purpose, valori e principi aziendali

Il purpose è il senso profondo di ciò che ci unisce, che dà un significato al nostro lavoro. In WebScience, abbiamo sintetizzato questa forza nella forma "DIGITAL WITH VALUES".​

In noi esseri umani c’è da sempre la capacità di raggiungere risultati che in prima battuta paiono essere impossibili. Queste imprese non sono mai state condotte da singoli individui, ma da gruppi di persone brillanti e dedicate, capaci di affrontare sfide difficili grazie ad una importante motivazione che li accomunava.​

Il purpose è il senso profondo di ciò che ci unisce e che da' significato al nostro lavoro. Che ci permette di affrontare le sfide più difficili e creare un impatto positivo sul mondo che ci circonda. In WebScience, abbiamo sintetizzato questa forza nella forma "DIGITAL WITH VALUES".​

DIGITAL è ciò in cui siamo esperti, è quello che ci appassiona.​ VALUES sono le fondamenta, le basi che ci sorreggono e che ci motivano giorno dopo giorno:​

Concretezza

Lavoriamo per fare innovazione concreta, misurabile, a partire da esigenze reali. Facciamo emergere il futuro che già risiede nei nostri clienti, lavorando assieme a loro per renderlo concreto.

Qualità

Qualità

La qualità è un nostro mantra fin dalla fondazione. La passione per il miglioramento continuo, puntando sempre con tenacia all'eccellenza, ci ha fatto incontrare e ancora oggi ci caratterizza.

Fiducia

Non giudichiamo, ma cerchiamo e rispettiamo il contributo di ogni persona. Chi riceve fiducia lavora meglio e rafforza la fiducia degli altri. Oltre alle competenze, portiamo la nostra persona al lavoro.​

Crescita

In ogni progetto partiamo dalla solidità delle nostre conoscenze ed esperienze, ma non temiamo di affrontare nuove sfide per generare reale innovazione.

Per rendere concreti questi valori e trasportarli nella nostra vita lavorativa di ogni giorno, adottiamo i seguenti principi:

  1. 1.

    Dare e creare fiducia

  2. 2.

    Valorizzare il lavoro in team

  3. 3.

    Agire con trasparenza e responsabilità

  4. 4.

    Dare priorità alla creazione di valore

  5. 5.

    Accogliere e valorizzare il cambiamento

  1. 6.

    Sperimentare e continuare ad imparare cose nuove

  2. 7.

    Cercare e rispettare il contributo di ogni persona

  3. 8.

    Facilitare il dialogo e la condivisione

  4. 9.

    Ricercare continuamente il feed-back

  5. 10.

    Essere da esempio per le altre persone

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